À propos
Une mesure soignée,
pour un travail plus juste.
andrei.care est née d’un constat simple : on mesure mal ce qui se vit au travail. Les enquêtes RH classiques captent les opinions ; nous voulions capter l’état du corps et de l’élan.
Notre origine
Nous croisons trois lectures du vivant — la Médecine Traditionnelle Chinoise, la bioénergie, et les modèles d’IA les plus récents — pour produire une mesure du bien-être qui ne soit ni intrusive, ni superficielle.
La MTC donne un cadre : sept dimensions qui couvrent l’énergie disponible, la clarté mentale, la tension nerveuse, l’élan, le sens au travail, la qualité des liens, l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
La bioénergie ajoute une lecture du flux — où ça circule, où ça bloque. L’IA, enfin, lit l’ensemble et restitue un bilan personnalisé à chaque salarié, et des tendances actionnables aux dirigeants.
Nos engagements
Confidentialité absolue
Aucun dirigeant ne voit une réponse individuelle. Les résultats sont agrégés par service et par campagne.
Hébergement européen
Vos données restent dans l’UE, chiffrées au repos et en transit. Conforme RGPD par construction.
Sobriété de la cadence
Quatre campagnes par an. On ne sur-sollicite pas vos équipes — c’est l’inverse de ce que nous mesurons.
Lecture humaine
L’IA propose, vous décidez. Aucun automatisme RH ne se déclenche sans validation.
Notre nom
« andrei » est un prénom à racine méditerranéenne — il signifie l’homme, debout. « care » prolonge en anglais le geste de prendre soin. Ensemble : prendre soin, debout, sans détourner le regard.